A. 被聘请为法人有哪些弊端

被聘用方就是这个公司的法定代表人将承担公司所有违反法律的责任。当然聘用方不能要求被聘用方做出违反法律的事情,被聘用方也有权利不履行聘用方提出违反法律的事情,或项目!

B. 关于聘用法人的问题

法人代表并承担公司经营中的一切法定义务和责任。因此在重要的、决定性政策、财务、税务、贸易合同中必须由法人审定批准,否则无效。这里要注意的是针对法人并非公司人员进行的任何协议都是非法无效的协议。

C. 为什么聘请法人

法人是公司登记注册时就要确定的,一经登记就不需要投资人再签版名确认。如果要更改权法人,要办理更改法人手续,否则无效。法人职责由国家法律规定,按小法服从大法原则,企业内部规定无效。也就是说,你们的做法在不发生经营法律纠纷时没有问题(确实有不少公司也在这么做)。而一旦发生法律纠纷,则很可能引起相关的法律追究。

D. 公司法人聘请的人员与公司有关系吗

具体要看公司是否与聘请的人员已签订劳动合同,如果签订了劳动合同,就是公司的员工,与公司有关系,享受权利并履行义务。

劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

E. 聘法人代表协议书怎么写

法定代表人聘任协议

聘用单位: (以下简称“甲方”)
收聘人员:___________________ (以下简称“乙方”)

第一条、聘任内容
1、甲方将聘请乙方在该甲方当中担任总经理兼法定代表人职务。
2、乙方同意接受该聘请事项、知悉并同意成立后的甲方全部经营管理权和甲方的实际所有权都为甲方享有,包括全部证照、甲方用章(包括法人章)都由甲方或甲方予以保管使用,甲方享受甲方全部控制权。乙方所拥有的总经理、法定代表人以及其他甲方职务都只具有形式作用,乙方不因此而享有甲方管理权。
3、双方一致明确确定本协议聘请关系的成立,甲方不需向乙方支付相应对价。乙方只因与甲方的劳动关系或者其他关系中取得相关的报酬。

第二条、聘任期限
双方协商一致同意本协议的聘任期限为不固定期限,暂以甲方的经营期限为本协议的聘任期限,若由于法律法规的相关规定或者政策转向,甲方要求撤消聘任的,乙方应当同意(甲方撤销聘任通知即生效),乙方应予以积极协助办理变更登记或注销登记所涉及的全部相关手续。
第三条、聘任报酬
乙方报酬由甲方支付 万元。每一会计年度进行年度支付,即经来年底结算后才能支付上一年的报酬。
第四条、任职要求
1、为方便日常事务的操作,本协议聘任投资项目即甲方的变更以及其它一系列的登记手续工作直接由甲方,乙方应予以配合。
2、乙方承诺在甲方实际经营过程中涉及到的包括保监会、外经委、工商、税务、质检、银行等相关部门规定应由总经理、法人代表出席或出面办理的各种手续(书面或现场),乙方应当积极配合;除此之外乙方应向甲方出具长期的聘任材料以办理以上相关部门需要的手续。同时未得到甲方事先书面明确同意的情况下,乙方不得为任何第三人提供聘任手续处理公司相关事宜。
3、甲方将根据未来实际的经营需要自行决定是否对甲方增加投资。但在本协议有效期内,增资所产生一系列的相关变更登记、资质申请等手续工作,乙方仍有继续配合的义务,相关工作与操作方式参考本协议有关公司注册内容。
4、 乙方未经甲方执行董事、董事会或股东会委托,有以下禁止性行为:
①不参与聘任或解除聘任由执行董事、董事会或股东会聘任或解聘之外的公司员工; ②不参与组织编制甲方公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案; ③不参与、享有主持和召集日常工作会议的决定权;
5、乙方承诺不利用在甲方总经理或法人代表的身份从事任何侵害公司利益的行为:
①对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; ②在未得到甲方书面同意的情况下,乙方不得以甲方名义与任何第三人签订协议或进行交易、参与或进行相关联交易;
③不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务;
④不得以公司资产为本公司的董事、股东或者其他个人、债务提供担保;
⑤不得利用作为甲方总经理或登记法人代表的名义收受他人财产、对外进行任何许诺等行为。
若有以上任何行为则视为乙方侵犯公司及公司利益,若乙方因此而得到任何利益的,则应认定为职务侵占、受贿行为,达到刑事数额或情节的,依法构成刑事犯罪。
第五条、商业保密
1、本协议所涉及的事项依法应当属于商业秘密的范畴。本协议的内容及相关事宜甲乙双方均不得以任何方式泄露给第三方。即使在协议履行完毕后,双方仍旧有积极保护本协议信息不受外界知晓的义务。
2、该项义务应为本协议的主要合同义务,双方皆应积极完全履行,否则给守约方造成的任何经济损失,违约方都应给予违约赔偿。

第六条、违约责任
本协议内容所包含的相关义务皆为最重要的合同义务内容。若甲乙任何一方有违反本协议当中的任何条款要求,则视为违约。守约方可以自行解除本协议,同时要求违约方承担五十万元的违约金。同时需要说明的是,该违约金系双方根据协议义务违反而造成守约方损失的估算,是双方都充分认识到违约所产生的巨大风险,所以该金额具有完全的真实性和可靠性。即使产生诉讼后,违约方不应再行要求调低该数额。

第七条、协议效力附则
1、本协议的签订系甲、乙双方当事人之间的真实意思表示,只为甲方商业投资的经营目的。同时协议当事人已经充分考虑并确认本协议的签订不会损害国家、集体或者任何其它第三人的合法利益。双方当事人根据诚实信用、意思自治的基本原则依法协商签订,对双方当事人具有明确的法律约束力。
2、针对本协议中涉及的通知、请求或其它通讯往来,须以文字为准,可采用电子邮件、书信、电传、电报等方式传递,协议确定的联系地址即为双方的联系地址。
3、经甲、乙双方协商同意并签署书面文件,本协议可以变更或解除。本协议自甲、乙双方签字或者盖章之日起即行生效,一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以下无正文,为签章栏。
甲 方(签章):_________ 乙 方(签章):_________ 代 表 人(签章):_________
本协议签订地址:______________________ 本协议签订日期:_________年____月____日

F. 自然人独资有限责任公司能否聘请法定代表人

可以。
公司法规定:法定代表人由董事长、执行董事、经理担任。
公司法第146条规定:
第一百四十六条 有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。
而公司法对股东的任职没有限制条件(股份公司发起人为自然人的,应该有完全民事行为能力)。
所以,可以聘任法定代表人。

G. 关于公司聘请法定代表人

可以聘请执行经理,通过委托代理的方式授权,这样只要在委托的范围内,经理的行为由公司承担。前提是行为得合法