㈠ 上海劳动监察大队的电话

12333是上海劳动行政部门的电话

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续

2、负责劳动合同的推行和管理工作

3、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理

5、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见。

(1)上海劳动监督扩展阅读

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况

9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项

㈡ 上海拖欠工资,找劳动监察大队有用吗,需要准备什么材料,底薪加提成 一共9600 公司只发 50

用人单位拖欠工资属于违法行为,你可以到当地劳动局去投诉,提供你在该公司上班工作记录、和领导的通讯聊天记录证明自己在这家公司上班,考勤表由公司。

㈢ 上海劳动监察电话打不通 总是打不通是什么

上海劳动监督电话打不通总是打不通周一到周五中午别打打可以再查一下幺幺四

㈣ 有谁知道上海劳动监察电话请告诉我谢谢!

上海市人力资源和社会保障局
地址:上海市天山路1800号
电话:62748577
投诉:12333

要快速处理,请直接到以下部门
上海市劳动保障监察总队 安远路45号
长宁区劳动保障监察大队 长宁路599号3号楼
黄浦区劳动保障监察大队 车站后路10号406室
静安区劳动保障监察大队 武宁南路241号409室 62472188-2244
闸北区劳动保障监察大队 柳营路291号 63174724
虹口区劳动保障监察大队 曲阳路191号5楼 65072111
徐汇区劳动保障监察大队 凯旋路1700号 64477771
普陀区劳动保障监察大队 志丹路8号3楼 56371100
卢湾区劳动保障监察大队 马当路410号 63201506
杨浦区劳动保障监察大队 江浦路549号 65410724
浦东新区劳动保障监察大队 浦东南路3995号 58740005
闵行区劳动保障监察大队 莘庄莘北路168号 64888587
宝山区劳动保障监察大队 友谊支路79号 南二楼 56106201
嘉定区劳动保障监察大队 金沙路28号 59528053
松江区劳动保障监察大队 人民北路90号 57825141
金山区劳动保障监察大队 朱泾镇人民路275号 57311162
青浦区劳动保障监察大队 公园路200号 69717527
崇明县劳动保障监察大队 城桥镇朝阳门路11号 39610323
奉贤区劳动保障监察大队 南桥镇江海路363号 三楼 57182791
南汇区劳动保障监察大队 惠南镇跃进路14号 58022781

㈤ 上海市劳动局的举报电话是多少

劳动局已整合划入人力资源和社会保障局,上海市人力资源和社会保障局举报电话-21-23111111,全国劳动人事举报电话12333.

根据2008年11月4日下发的《上海市人民政府机构改革方案》明确:

组建上海市人力资源和社会保障局。将市人事局的职责、市劳动和社会保障局的职责、市医疗保险局的职责,整合划入市人力资源和社会保障局。

挂市外国专家局、市医疗保险办公室牌子。组建市公务员局,由市人力资源和社会保障局管理。不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。改革后,与市人事局合署办公的市编办单独设置。

(5)上海劳动监督扩展阅读:

人力资源和社会保障监察举报注意事项

1、任何组织或个人对违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为,可采用电话、信函、来访、网上等方式向人力资源和社会保障行政部门举报。人力资源和社会保障监察机构设立举报信箱、接待室、12333电话和网站接受举报。

2、举报人应当实事求是,如实提供被举报人的名称、住址和具体的违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的事实或线索。举报人要求告知查处结果的应当将自己的真实姓名、联系电话等告知人力资源和社会保障监察机构。

3、人力资源和社会保障行政部门对举报人反映的违反人力资源和社会保障法律的行为应当依法受理,并为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为提供主要线索和证据的举报人,可以给予适当奖励。

上海市人力资源和社会保障局 —监察举报注意事项

㈥ 上海市劳动监察部门电话

会过问的!
上海市劳动监察规定
(2000年9月20日上海市人民政府令第86号发布)回
第六条 (劳答动监察内容)
劳动监察包括下列内容:
(一)劳动合同订立的情况;
(二)用人单位招工、用工、退工的情况;
(三)用人单位工资支付的情况;
(四)办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况;
(五)缴纳小企业欠薪保障费的情况;
(六)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构执行法律、法规、规章规定的情况;
(七)法律、法规、规章规定的其他内容。

㈦ 劳动保障监察要怎么投诉,上海的劳动保障监察的投诉电话多少

劳动监察举报总电话,各区举报电话也有很多,例如:

1、上海市区:上海市三方劳动人事争议联合调解中心 地址:上海市普陀区西乡路188号一楼接待大厅 电话:31012740

2、黄浦:黄浦区劳动争议人民调解委员会 地址:车站支路87号 电话:6313818353216105

3、徐汇区:劳动争议人民调解委员会 地址:虹桥路432号 电话:64077766*1008

4、长宁区 :海松工作室 地址:威宁路410号三楼 电话:62625700

5、静安区 :静安区联合人民调解委员会 地址:柳营路291号 电话:56727697

(7)上海劳动监督扩展阅读

劳动人事争议仲裁风险提示

(一)仲裁申请材料提交不当的风险。当事人在申请仲裁时,申请书中应当载明当事人的基本信息,仲裁请求事项及所根据的事实和理由,文书送达地址,证据和证据来源,证人姓名和住所等。如申请材料书写不明,提交不完整,将承担立案审查无法通过并被要求补正等后果。

(二)仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关劳动人事法律、法规提出自己的请求事项。请求不当,将承担败诉的法律后果。

(三)举证不能的风险。当事人对自己的主张有提供证据加以证明的义务。负有举证责任的当事人不按规定履行举证责任;未能在指定期限内提供证据;当事人对需要鉴定的事项,在指定期限内无正当理由不提出鉴定申请或者拒不配合鉴定的,将承担于己不利的法律后果。

(四)不按时到庭参加仲裁活动的风险。当事人收到开庭通知应按时参加开庭。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,申请人将视为撤回仲裁申请处理,被申请人将按缺席裁决。

(五)违反诚实信用行为的风险。在仲裁活动中,当事人应当遵循诚实信用的原则。当事人如提供虚假陈述或作伪证,将依法承担相应的法律责任。