A. 职业病诉讼时效如何规定

根据你的描述：
应当将诉讼案件做一个简单分类：
1、合同类案件，根据当事人合同约定，专合同履行期限届满属、或者约定还款期限届满，乙方不履行合同义务的，开始起算诉讼时效期间。
2、侵权类等案件，根据当事人知道或者应当知道，自己的权利受到侵害之日起，起算。
希望对你有帮助！

B. 职业病提起诉讼要先经过鉴定和仲裁吗如果鉴定，需要什么材料，单位不配合怎么办诉讼时效是多长

必须鉴定，抄不然怎么能认定是职袭业病，不可能就员工自己说就行的。
职业病属劳动争议，必须先经仲裁才能起诉。
鉴定的具体材料一般来说病历和检查结论是必备的，其它咨询当地鉴定所。
单位必须不配合，不过职业病鉴定需要单位配合么？职业病的检查是医院，鉴定是鉴定所，并单位蛋事，鉴定所可以单方委托鉴定的。
诉讼时效：职业病是一直存在的，只要职业病存在，并还在单位上班，就没有时效，不会过期，请放心